Nτόρα Οικονόμου
Διευθύντρια Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, ΣΕΒ

Η Nτόρα Οικονόμου είναι Διευθύντρια του Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού. Στο ΣΕΒ το χαρτοφυλάκιο της περιλαμβάνει τα θέματα και τις πρωτοβουλίες που αφορούν στην εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένης της τεχνικής επαγγελματικής εκπαίδευσης, τη μαθητεία, την πρακτική άσκηση, την αρχική και συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση, την ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση, τις δομές και προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων καθώς και τη σύνδεση όλων των παραπάνω με την αγορά εργασίας. Επιπρόσθετα, στις αρμοδιότητες της εντάσσονται και οι δράσεις προώθησης της συμπερίληψης, της διαφορετικότητας και της ισότητας στις επιχειρήσεις καθώς και θέματα μετανάστευσης, σύγχρονες μορφές οργάνωσης εργασίας και συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.

Συμμετέχει επίσης στη θεσμική εκπροσώπηση του Συνδέσμου στις διαβουλεύσεις και στις επιτροπές των Υπουργείων Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και άλλων φορέων στα θέματα αρμοδιότητάς, καθώς και στις σχετικές ομάδες εργασίας της BusinessΕurope.

Εργάστηκε στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) για περισσότερα από 25 χρόνια σε διευθυντικούς και συμβουλευτικούς ρόλους σε πολυεθνικές και Ελληνικές εταιρείες, με εξειδίκευση σε θέματα εταιρικής κουλτούρας, στη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, καθώς και στην ανάπτυξη συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού και τον ψηφιακό μετασχηματισμό τους.

Κατέχει ΜΑ in Industrial Relations από το Πανεπιστήμιο του Warwick και ΜΑ in Communications Policy Studies από το City University.

----------

Dora Economou
Director of Human Capital Affairs, SEV

Dora Economou is Director of Human Capital Affairs. At SEV her portfolio includes issues and initiatives related to education, including technical vocational education, apprenticeship, internship, initial and continuing vocational training, in-company training, upskilling & reskilling structures and programs as well as the alignment of all the above with the requirements of the labor market.

In addition, her responsibilities include actions to promote inclusion, diversity and equality in businesses as well as migration issues, modern forms of work organization and human resources management systems.

She also participates in the institutional representation of the Association in the consultations and committees of the Ministries of Labor & Social Security, Education, Religious Affairs and Sports and other bodies on matters of competence, as well as in the relevant working groups of BusinessEurope.