Ζέτα Ζιόβα
Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού & Εταιρικών Σχέσεων Όμιλος Σφακιανάκη

Η Ζέτα Ζιόβα είναι Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού & Εταιρικών Σχέσεων του Ομίλου Σφακιανάκη, από τον Απρίλιο του 2016. Είναι κάτοχος MSc στην επικοινωνία, μέλος του ΣΔΑΔΕ και της ΕΑΣΕ. Διαθέτει περισσότερα από 27 χρόνια εμπειρίας σε ανώτερες και ανώτατες θέσεις σε πολυεθνικές και μεγάλες ελληνικές εταιρίες (Σκλαβενίτης, Makro Cash & Carry Hellas, Boyden Hellas-μέλος της KANTOR, Wind Telecommunications, Όμιλος εκδόσεων Λαμπράκη), κυρίως στους τομείς του τρόφιμου και των υπηρεσιών. Άνθρωπος ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένος σε θέματα απασχόλησης των νέων, τους οποίους συμβουλεύει τόσο για τις εκπαιδευτικές τους κατευθύνσεις όσο και για τις επαγγελματικές επιλογές τους. Πιστεύει πολύ στην ενσυναίσθηση ως μια από τις πιο σημαντικές δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας επαγγελματίας. Η δικαιοσύνη και η υπευθυνότητα ως προσωπικές της αξίες, χαρακτηρίζουν όλες τις δράσεις της. Αγαπά τις αθλητικές δραστηριότητες στη φύση και τον εθελοντισμό.

----------

Zeta Ziova
Chief Group CHRO & Corporate Affairs Director, Sfakianakis Group

Zeta is skilled in successfully directing organizational planning and development through strategic initiatives and programs. Throughout her career journey, she has managed talent selection practices, process improvements, staff development, and employee relations. Throughout her career of more than 27 years she contributed to critical decisions during challenging times making cost reduction plans, downsizing and organizational restructurings. Her established success supervising and guiding teams positions her to make a significant contribution to various organizations she has worked for.

Highly motivated and passionate with people growth, she is committed to pursue practices and programs to lead in excellence. Main areas she has worked in:

Innovating dynamic policies, leadership programs, and initiatives to optimize employee morale and boost retention and satisfaction while providing ongoing advisement and feedback to senior management teams.

Directing recruitment, performance appraisals, and change management to generate streamlined, efficient operations and achieve organizational objectives.

Establishing solid and trusting partnerships through exceptional relationship-building skills; utilizing positive energy and interpersonal abilities to secure employee and management trust.

Her educational background is in Communication Studies, as she holds an MSc from the University of Leeds in UK. Her BSc is in Public Relations from Southeastern College in Athens, GR. She is fluent in English language. She loves running and sports activities.